Coaching


Helpen jouw talenten aan te boren en te ontwikkelen


Coaching is een tijdelijke ondersteuning gericht op:

  • het ontdekken, (verder) ontwikkelen en optimaal toepassen van jouw competenties;
  • ​het vergroten van zelfvertrouwen;
  • ​bewustwording en persoonlijke groei.
Je krijgt hierdoor meer inzicht in het eigen handelen en in voor jou vanzelfsprekende patronen. Reflecteren is hierbij essentieel. Van daaruit ontstaat inzicht in het toepassen van andere methodes. Het probleemoplossend vermogen wordt hierdoor vergroot en met veranderingen kun je gemakkelijker omgaan. Managementcoaching behoort ook tot de mogelijkheden.

Er wordt gewerkt aan de hand van zelf ingebrachte casuïstiek, zoals:
  • conflicthantering;
  • samenwerking;
  • omgaan met stress;
  • omgaan met lastige mensen;
  • communicatie;
  • planmatig werken;
  • persoonlijke effectiviteit;
  • inzicht in kwaliteiten en valkuilen;
  • inzicht in afweermechanismen;
De coaching start met een uitgebreid intakegesprek. Daarna kan er desgewenst een startgesprek plaatsvinden met de opdrachtgever, de manager en de coach. De inhoud van het startgesprek is kennismaking, doornemen van het plan van aanpak en benoemen van punten voor de coaching.

Meer informatie?
Heb je vragen of wil je meer weten over wat ik voor je kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact op voor meer informatie.